Инвалидность 3 группы: что это и кому ставится

Люди часто слышат и говорят словосочетание «инвалид 3 группы», но не все понимают, к кому это относится. Если человек имеет умеренные нарушения здоровья и нуждается в социальной медицинской помощи, то его причисляют к категории инвалидов. Третья группа присваивается обычно тем, кто потерял способность работать по профессии. При этом люди могут выполнять более лёгкую работу или трудиться в облегчённых условиях. Следует понимать, когда можно получить инвалидность этого типа и какие выплаты полагаются.

В каких случаях устанавливают инвалидность третьей группы

Если обнаружены заболевания зрение, порок сердца или хронический нефрит, онкология, то это всё становится причинами для получения третьей группы инвалидности. Её могут присвоить при:

• олигофрении;
• эпилепсии;
• последствиях инсульта.

Третью группу инвалидности ставят и бессрочно, когда у человека обнаружены умственные проблемы, полностью потеряна слух и зрение. Полный список заболеваний, при которых можно оформить инвалидность, указан в постановлении РФ. Бессрочная третья группа назначается мужчина 60 лет и женщины 55 лет, если полученное ранение во время службы в армии. Но должен быть акт медико-социальная экспертизы, на основе которого и получают инвалидность.

Как и зачем оформить инвалидность третьей группы

Следует обратиться к лечащему врачу, который выпишет направление на экспертизы. Для её прохождения следует предоставить паспорт, индивидуальную карту пациента, направление и трудовую книжку. Экспертиза проводится в поликлинике по месту жительства пациента. Если он не может посетить медицинское учреждение, то экспертиза проводится в домашних условиях.

Человек, получивший третью группу инвалидности, может рассчитывать на выплаты и пособия от государства. Они касаются льготы по уплате налогов или компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг. Виды и доступные льготы уточнять в отделениях социальной защиты по месту жительства. Для водителей инвалидов выделяются парковочные места во всех городах.

При трудоустройстве на подходящую должность и условия следует проинформировать работодателя об имеющейся инвалидности.